Manifestus
Créativité et Efficacité

Un système est vivant et organisé : il se trouve dans un environnement en interaction avec lui, se définit par sa finalité, poursuit cette finalité en exerçant une activité, dont les interactions sont structurées par une organisation, évolue sans pour autant perdre son identité.

Former

« L'enseignant véritable n'est pas celui qui a le plus de connaissances mais celui qui amène le plus de gens à la connaissance. »

Manifestus propose des formations d'acquisition et de perfectionnement dans de nombreux domaines tertiaires
Exemples de thèmes de formation
Deux créations exclusives
Accompagner

« Les questions sont comme les personnes. Aucune n'est indigne ou inutile. »

Manifestus propose une prestation de conseil dans les domaines :

  1. Management
  2. Marketing
  3. Stratégie
  4. International
  5. Ressources humaines
  1. Communication interpersonnelle
  2. Communication d'identité visuelle de l'entreprise et de la personne
  3. Team building
  4. Gestion des conflits
Coacher

« La meilleure façon et peut-être la seule, de faire l'expérience de qui nous sommes, c'est de faire l'expérience de nous-mêmes en qualité de ce que nous ne sommes pas. »

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Un processus de changement

Le Coaching est avant tout un processus. Il vise un travail proche du changement, en fonction d'un contexte et d'un objectif : Une forme de passage, un mouvement, un pont...vers une situation meilleure. Ce "changement" est accompagné ; un accompagnement vers un objectif de performance : réaliser, grandir et progresser (notion de progrès par rapport à soi même), devenir meilleur.

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Un coach professionnel

Une rencontre de l'alignement entre performance et congruence. Le Coaching est concret et ce qui le distingue d'autres outils c'est qu'il s'appuie sur les solutions endogènes du "client" (le coaché, individu, groupe ou organisation). Le coach est un "professionnel" du changement, ni thérapeute, ni gourou, ni juge, ni conseil, le coach est en quelque sorte un "artiste" dans sa manière de poser des questions et de réfléchir, il joue un rôle de miroir et de catalyseur, il crée une synergie positive, offre au coaché un regard neuf sur lui et sur les situations qu'il affronte. Le coach s'engage par déontologie dans une démarche contractuelle personnalisée.

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Un outil d’accompagnement

On définit donc Coaching le processus d'accompagnement de la part d'un coach professionnel, tourné vers le changement et l'accroissement de la performance d'un individu -ou d'un groupe-, d'une organisation. En tant que tel le Coaching est un outil de plus en plus utilisé dans les organisations et par les particuliers. Le Coaching se situe dans un vaste mouvement de rééquilibrage de l'humain et de l'économie dans notre société et plus spécifiquement dans l'entreprise. Cette dernière peut en faire un levier dans sa recherche de performance. Manifestus propose l'activité de coaching individuel ou de groupe en répondant à la problématique contextuelle du demandeur.

PNL

« Peut-être n'avons-nous pas cinq sens, odorat, goût, toucher, ouïe, vue, mais six, la connaissance. »

La PNL
Cible
Solutions
Contact

Vous pouvez me contacter, Serge Rombaut, à cette adresse

contact@manifestus.com

Serge ROMBAUT

  • n°14, l’Ensoleïado
  • St Mitre Vieux
  • R.N. 8 F.13400 AUBAGNE
Formateur enregistré à DTEFP-Préfecture des B.d.R
le 29.03.04 sous le numéro : 93131134713
(Ne vaut pas agrément de l'État.)